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时间:2019年07月22日 作者: 编辑:方芳 浏览次数:

  “綠色環保生産和長江大保護等專項攻關工作落實的怎麽樣?”

  “經營發展存在哪些困難?”

  “如何提升基層黨組織組織力?”

  7月以來,海螺集團黨委根據省委主題教育第十二巡回指導組工作安排及集團黨委實施方案部署,圍繞貫徹落實中央、省委有關決策部署、解決制約企業經營發展的重難點問題、提高黨組織戰鬥力、應對化解企業發展中的風險挑戰等主題,深入基層開展調研。

  省委主題教育第十二巡回指導組組長許崇信在蕪湖型材調研時,指出海螺集團根據中央、省委有關文件精神和省國資委黨委統一部署和要求,快速、高質量推進主題教育工作開展,黨員領導幹部深入一線調研,爲基層黨員上黨課,幫助解決基層單位和職工關注的熱點、難點問題,取得了良好成效。

  爲保證調研不流于形式,以集團黨委書記高登榜同志爲組長的主題教育領導小組,前期做了大量准備工作,結合企業點多面廣的實際,對調研課題、方式方法、調研單位和範圍進行了充分研討,並將調研與中期工作檢查相結合。根據調研方案,集團黨委班子深入省內沿江基地、國貿集團、浙江區域、湖南區域、陝甘區域、長春型材、新材料公司、印尼、老撾等32家子公司、重組企業、新成立公司、海外項目開展調研,保證主題教育調研既涵蓋了集團全部5大板塊、7個區域,全面掌握基層第一手材料,又突出了企業轉型發展的重點,同時沒有額外增加基層負擔。

  調研過程中,黨委班子成員堅持既帶著問題深入現場尋求解決方法,又從調研中發現新的問題作爲改進方向的原則,通過現場走訪、查閱資料、召開座談會、與一線員工談心、與領導幹部談話等多種方式,摸透基層實際情況,分析研判問題根源,提出解決問題、改進工作的辦法與意見,同時廣泛征集基層對集團黨委和個人的意見和建議。

  據統計,海螺集團黨委累計組織開展29場座談會、73次個別訪談,500余人次參加座談,100余人次接受訪談,收集意見建議110余條,發現問題70余條。調研期間,黨委班子成員還爲基層黨員上了專題黨課,教育引導廣大黨員領導幹部把對黨忠誠體現到解決疑難險阻問題的行動中、體現到幹事創業的熱情上,530余人次基層黨員參加黨課輔導。

  高登榜同志在沿江基地池州海螺、海螺集團發源地甯國水泥廠等子公司調研時,強調要通過抓實抓好主題教育,著力找准和解決企業經營發展和黨建工作中的突出問題,認真整改,真正把初心和使命轉化爲銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動,保證主題教育取得紮實成效。

  目前,海螺集團黨委正結合主題調研形成的調研報告和問題清單,制定整改措施和方案,進一步深化主題教育成效。

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